Pourquoi faire
un apprentissage?

Après la procédure de qualification (examen final), une formation de base permet d’obtenir un certificat fédéral de capacité. Le certificat fédéral de capacité est la preuve que vous êtes capable de travailler et ouvre la voie à de nombreuses possibilités de formation continue attrayantes. Vous pouvez donc commencer à travailler ou vous spécialiser dans votre domaine d’application. 


Votre chemin vers l’apprentissage

Avant de poser votre candidature, recueillez le plus d’informations possible sur le métier que vous avez choisi. Lorsque vous aurez pris une décision, vous devrez alors vous investir avec conviction afin d’acquérir les aptitudes nécessaires pour réussir aux examens et obtenir votre diplôme. Vous aurez aussi besoin d’une bonne formation scolaire de base pour votre choix de métier.

Conseils pour votre candidature

Avant de poser votre candidature, collectionnez le plus d’informations possibles sur le métier de votre choix. Lorsque vous avez pris une décision, il faut que vous vous engagiez intensément afin d’acquérir les aptitudes nécessaires pour réussir aux examens et d’obtenir votre diplôme. Une bonne formation scolaire de base est également essentielle pour votre choix de métier. Nous vous donnons quelques conseils pour un dossier de candidature réussi.

Wie bewerbe ich mich?

Que se passe-t-il après la candidature?

Après réception de votre candidature, elle est examinée en détail. En règle générale, vous serez informé dans les 14 jours suivants si vous serez invité à venir passer des journées d’essai chez nous. Il est également possible que nous vous invitions à un entretien d’embauche avant de vous inviter à venir participer aux journées d’essai.

 

Si vous devez passer un entretien, préparez-vous un peu à l’avance. Réfléchissez à ce que vous pourriez répondre aux questions suivantes:

 

  • Pourquoi avez-vous choisi ce métier?
  • Pourquoi postulez-vous chez nous?
  • Que savez-vous déjà de nous?
  • Quelles sont vos forces/faiblesses?

Que se passe-t-il aux journées d’essai?

Une invitation à venir participer à des journées d’essai signifie que nous aimerions apprendre à vous connaître personnellement et voir comment vous vous débrouillez au travail. Mais ces journées vous permettent également à vous de voir si ce métier et le travail chez Prodega/Growa vous plaît, et si vous auriez envie d’y faire un apprentissage. Après les journées d’essai, nous aurons un entretien avec vous et déciderons plus tard si nous désirons vous embaucher comme nouvel(le) apprenti(e).

Un apprentissage chez Trangsourmet

Nous vous proposons un apprentissage aux tâches très variées. Dans notre entreprise, vous serez assisté par un formateur professionnel, mais aussi par tous les autres employés qui vous apporteront leur soutien professionnel.

Que pouvez-vous attendre de Transgourmet?

En plus d’un emploi du temps varié dans les différents services, vous bénéficiez d’une semaine de 5 jours et n’aurez jamais à travailler le dimanche. Quoi d’autre?

 

  • Formations internes dispensées par nos experts en examen
  • Camp d’apprentissage permettant de réviser les connaissances du secteur et de se préparer au processus de qualification (examen final)
  • Carte d’achat personnelle donnant droit à une remise dans les magasins Prodega/Growa (également pour vos parents)
  • Diverses réductions dans les entreprises du groupe Coop

 

Sans oublier que Prodega/Growa/Transgourmet te récompensera si tu as de bonnes notes à l’école  et tu pourras récolter jusqu’à CHF 800 par semestre. On n’est ainsi plus motivé pour apprendre...

Un apprentissage en tant que gestionnaire du commerce de détail

Les gestionnaires du commerce de détail ont une connaissance approfondie des articles en particulier et des assortiments en général. Ils conseillent la clientèle dans le domaine de la vente et connaissent la qualité, l’utilisation et la manipulation des différents produits. Ils doivent également avoir une connaissance particulière de la nature humaine et des souhaits de la clientèle. Ils réagissent aux réclamations des clients et s’efforcent d’y trouver des solutions appropriées. Le domaine des commandes leur est familier et ils savent aussi comment contrôler et stocker correctement les marchandises. Les gestionnaires du commerce de détail sont également en mesure de présenter les marchandises de manière optimale et de planifier des présentations attrayantes.

Detailhandelsfachfrau/mann

Un apprentissage en tant qu’employé(e) de commerce

Vous êtes au contact quotidien de gens, que ce soit dans les services de l’entreprise ou avec les clients dans nos magasins implantés dans toute la Suisse. Les commerçants planifient, organisent, systématisent, classent, informent, calculent, mettent en liaison, documentent, enregistrent, achètent, commandent, contrôlent, communiquent, conseillent, reçoivent – aucun autre métier n’englobe un éventail d’activités et de tâches aussi varié que celui de l’employé de commerce. Les employés de commerce du secteur du commerce de détail sont de plus en plus actifs dans les achats et la vente de marchandises. Dans cet environnement dynamique, vivant et animé, le contact client joue un rôle central.

Kauffrau/mann

Junior Card

La carte d’achat pour apprenti 

Nous soutenons la relève dans le secteur gastronomique et le commerce de détail: chaque apprenti reçoit, de la 1re à la 3e année, une Junior Card. Celle-ci lui permet de faire ses achats dans tous les marchés Prodega/Growa. Inscris-toi vite!

Junior Card

Évènements pour nos apprenants

Nous formons environ 100 apprentis qui deviendront des pros du commerce de détail et sommes fiers de pouvoir affirmer que plus de la moitié d’entre eux reste dans notre entreprise.

Camp des apprentis

Pour chaque année d’apprentissage, un camp d’apprentissage est organisé avec tous les apprentis de tous les magasins implantés en Suisse. Il s’agit d’un évènement plébiscité au cours duquel les apprentis peuvent échanger et s’entraider pendant les 4 jours du camp.

Unsere Lehrlingslager

Cours d’introduction pour les apprentis

Au début de l’apprentissage, nous organisons un cours d’introduction spécialement dédié aux apprentis. Nous vous y donnons des informations sur l’entreprise, la culture de l’entreprise et divers détails sur l’apprentissage. Vous y faites également pour la première fois la connaissance d’apprentis d’autres magasins de Suisse qui participent aussi au camp.

Cours de soutien pour les matières scolaires

Selon les besoins, nous proposons également une journée de cours avec révision des matières scolaires dans lesquelles les apprentis ont le plus de difficultés. Il s’agit, par exemple, des sciences économiques et sociales ainsi que de l’allemand. Ici, des collaborateurs compétents de l’entreprise prennent le temps d’assister les apprentis et de les aider en cas de difficultés.

Places d’apprentissage

Les jeunes talents sont notre avenir et méritent donc une attention particulière. Nous ouvrons la voie vers un avenir prospère grâce à des apprentissages dans des métiers très variés, à un programme de formation bien pensé et à un soutien compétent.

Nos apprenants vont ensemble vers l’avenir

  • Gestionnaire du commerce de détail dans nos magasins
  • Logisticien(ne) dans nos entrepôts régionaux
  • Employé(e) de commerce à la centrale de Moosseedorf
  • Informaticien(ne) à la centrale de Moosseedorf

 

Veuillez envoyer votre candidature pour une formation de base d’employé de commerce au siège de Moosseedorf à l’adresse suivante:

Prodega/Growa/Transgourmet
Transgourmet Schweiz AG
Markus von Niederhäusern
Lochackerweg 5
3302 Moosseedorf
Markus.vonNiederhaeusern@transgourmet.ch

Offres d'emploi